9月8日下午，全联书业商会副秘书长徐建辉、副秘书长兼会员部部长田明莉到春雨走访调研。董事长严军亲切会见两位秘书长，并座谈交流。

客人们参观了春雨科创中心、中小学教育事业部、社科文艺编辑部、视觉设计中心等业务板块，并就春雨集团发展历程、业务板块、人员规模、品牌产品、党建工作等方面的情况作调研，了解春雨在营销模式创新和技术应用创新方面的探索和进展。

座谈时，徐秘书长介绍说，本次调研旨在贯彻落实《民营经济促进法》的相关精神，积极响应全国工商联关于商会定期走访会员企业的工作要求，及时了解会员企业的经营现状、发展难题及政策需求，通过深入一线实地走访，广泛收集企业意见，全面把握企业在产业链各环节的实际诉求。两位秘书长宣讲了《民营经济促进法》和近年来国家部委及各地出台的一系列关于出版专业技术人员职称制度改革和职称评审的相关政策文件，开展“非公有制出版物策划企业编辑职称评定及职业资格认定”专题调研，了解春雨集团编辑人数及职称结构，就公司人才队伍建设、职称评定和资格认定过程中遇到的问题、存在的政策障碍，和严总深度探讨，征询意见、收集建议。

严总对商会秘书处两位秘书长到春雨走访调研表示热烈欢迎。他说，2021年2月出台的人力资源社会保障部、国家新闻出版署《关于深化出版专业技术人员职称制度改革的指导意见》在推动民营图书企业编辑职称评定及职业资格认定方面有清晰而具体的线路图，政策表述已十分明晰，目前需要推动的是该指导意见在各省的落地实施。他介绍了春雨集团近年来在编校管理、编辑队伍建设等方面的做法，分析民营书业编辑人员的数量与质量情况。严总说，民营书业发展到今天，从产业地位、市场贡献、人才规模和创新活力等各方面来说，都已成为出版业不可或缺的重要组成部分，如果没有民营书业的高质量发展，出版业的高质量发展就难以保障。全联书业商会作为全国工商联领导下的行业协会，在贯彻落实《民营经济促进法》、促进营商环境更加优化和推动政策落实等方面具有天然的优势，期待商会秘书处能通过此次调研，针对中级编辑资质无法注册、续展与高级编辑职称缺乏评审通道等制约民营企业编辑人才队伍培养的痛点问题，汇集广大民营公司的意见心声，形成具有针对性、实操性的方案建议，推动政策有效落地，促进民营书业高质量发展。